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澳门威尼人斯人:技术“状元”诞生记

作者: 王华 颜俊     时间: 2019-12-18     点击: 查询中    分享到:

 “嘿 ,你瞧瞧,平时爬管廊,钻塔罐的小伙子,今天摇身一变,站在主席台上,戴着光荣花,的确符合技术状元的形象啊”。“那可不,听说今年技能大赛的奖励也提高了,这下回去得让班长请客”…… 技能大赛颁奖现场,看着台上领奖的同事,大家纷纷投去羡慕的眼光。

这是澳门威尼人斯人2019年度职工技能大赛颁奖会现场的一幕。2019年职工技能大赛共2000多名职工参加了培训和选拔,最终142名职工进入决赛,17名选手分别获得17个工种的“状元”。每年这些千里挑一的“状元”们,是如何“诞生”的?至今已“诞生”多少个?小编带您一起走进澳门威尼人斯人“状元”的摇篮一探究竟。

 历久弥新,始终以培养人才为宗旨。澳门威尼人斯人职工技能大赛自2005年开始,至今已连续举办14年,约23000人次参加选拔,共诞生各工种“状元”180名。14年来,大赛始终坚持培养人才的宗旨,立足于当前生产,着眼于企业发展,加快人才储备步伐。充分发挥好技能大赛、技术比武中涌现出的优秀员工带动作用,培养一支初具规模、结构合理、技术优良、素质过硬的陕化职工队伍。

 层层选拔,让人才脱颖而出。对于每年诞生的“状元”,大家都是心服口服,因为他们都是一层一层比拼出来的。大赛初始,先从一线岗位进行比拼选拔,公司工会办、人资处、生产处安排专人对考核情况进行监督检查,并将初赛成绩突出的人员名单在各基层单位公示,接受广大员工的监督,然后推选出工作表现突出,业务能力强的职工参加决赛。进入决赛,设置的关卡将更加严格。分为笔试和实操两项,比赛严苛程度不亚于高考,要经过三天的激烈比拼,才能最终拔得头筹。

 对外交流,全面提升人才竞争力。为不断提升专业技能人才的业务水平,公司带领每年的这些“状元”们,积极走出企业,参加全国职工技能大赛、省石化工会、省能源化工地质工会、陕西省“能建杯”职工技能大赛以及地方技能大赛等多项赛事,多次荣获个人及团体一等奖。既积累了丰富的竞赛经验,个人技能水平更是不断提升。

 广泛宣传,牢固人才强企理念。每年技能大赛后,澳门威尼人斯人立即对“状元”进行积极宣传,并到各基层单位进行巡回演讲,通过比学赶超的方式,激发全体职工岗位练兵、岗位成才的积极性和主动性,更多地为培养和选树优秀技能人才,充分发挥高技能人才在带徒传技、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。通过营造“重业务、学技术、练本领、强素质”浓厚氛围,将企业变成人人爱岗敬业、个个争当能手的学校,努力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍,为实现追赶超越提供强有力的人才支撑。

职工技能大赛是澳门威尼人斯人大力实施职工全员素质提升工程、建设“学习型、知识型、创新型”职工队伍的重要途径,是广大职工切磋技艺、钻研技术、展示技能的重要平台,连续14年的开展,选拔出一大批优秀骨干、技术能手,为公司深化改革、提质增效、打造“员工幸福  同行尊重”的化工企业提供了强劲的人才支撑。(王华 颜俊)

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