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造福员工

黄陵矿业二号煤矿:让民生跟着民意走

作者: 冯号号 张波     时间: 2019-12-20     点击: 查询中    分享到:

听民声、解民忧、润民心。近年来,黄陵矿业二号煤矿通过不断解决职工“关心事”,在环境卫生整治、困难职工帮扶等方面,大力实施暖心工程,从细微处入手织就民生保障网,让职工有了更多的幸福感、获得感。

环境整治妆点矿区

干净整洁的水泥路,一尘不染的办公楼,洒水车定时从路上开过……2019年,每一个来到二号煤矿的人都会发现这里的环境有了翻天覆地的变化。

时间往前推一年,在去年的职代会上,矿区环境卫生脏乱差却是反应最多的问题。

“一到冬天,天气本来就很干燥,到处都是灰尘。选煤厂的排矸口还设置在办公楼旁边,来来往往拉矸石的大车扬起得灰尘随着车轮能洒满整个矿区,空气质量太差了。”

脏乱差直接影响了二号煤矿的环境质量和职工工作质量,大家改善环境状况的意愿日益强烈。

   环境整治工作成为了开年的头等大事。年初开始,一场声势浩大的环境卫生整治行动在二号煤矿拉开帷幕。2月份选煤厂排矸系统改造提上日程;5月,地销装车站喷淋降尘系统投入使用;11月,零尾气排放的电锅炉更换完毕。洒水车定时洒水除尘、保洁员全天不间断清扫垃圾,天更蓝、水更绿、空气更清新,一系列举措使得环境卫生终于有了明显提升。

让民生跟着民意走,职工期盼变成了看得见、摸得着、感受得到的民生工程。

“暖心工程”和风细雨

当接过队上捐款集资给买的助听器时,倪建锋的眼睛里泛起了激动的泪花。

“我和家人身体都不太好,全家的收入来源就在我一个人身上,多亏了单位的照顾帮忙,我们才能挺过这个难关。”2019年初,倪建锋突发神经性耳聋,双耳听不到任何声音,队上第一时间组织职工为他捐款,帮他度过困难时期。

8月份,二号煤矿职工曹喜宏的两个女儿分别考上了吉林大学和西北大学,矿上得知这一喜讯后及时为他们办理了助学金,解决了两个孩子上大学的学费问题。

这样的事情在二号煤矿不胜枚举。为了不让一名困难职工看不起病,不让一名职工子女上不起学,二号煤矿将“精准帮扶”活动经常化、制度化、规范化,始终秉承着“心里装着职工、凡事想着职工”的理念,通过夏送清凉、冬送温暖、常年四季送平安、金秋助学、精准帮扶等一系列行动化解职工烦忧,让困难职工得到了更多好处。“暖心工程”如和风细雨,滋润着广大职工的心田。

2019年,二号煤矿共登记完善了124户困难职工电子档案,对42户符合条件困难职工家庭进行帮扶救助,全年累计为23名学子发放助学金6.4万元。

民生实事由民做主

“前几天我反应在饭菜中吃出了头发,没想到今天矿上就组织人员进行了突击检查。”

“我上礼拜反映的职工澡堂脏乱差,这才礼拜一,澡堂就大变样,干净了很多。”

民生实事由民做主。将职工的心声融入到企业发展和改善民生上。近年来,民主评议、职工巡视、厂务公开……从“议大事、作决策、定方向”到建立“零门槛”服务体系,从定期汇报矿井发展规划到共建共享发展红利,二号煤矿始终把职工的心声作为矿井服务主体,让民主管理稳稳立足。

为了畅通民声通道,二号煤矿在原有短信平台、意见箱、矿领导接待日的基础上,6月份创新开通了二维码小程序,职工随时随地可以通过小程序将意见和建议直接上传。

7月,该矿在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,对职工反映集中的问题及时进行整改落实,将通勤大巴延伸到了张湾小区,彻底解决了职工坐车难的问题。

“让职工当家作主,参与企业发展、提升职工干事激情,

我们不仅仅要倾听到职工最基层的声音,也要让职工了解企业的发展和规划。”二号煤矿工会主席张海峰表示。“我们在每一个区队开设了队务公开专栏,把公司、区队大事全都‘晒’在墙上,做到透明分配,阳光运行。”

“民生无止境,幸福最关情。”把民生工作做到职工心坎上,把办实事、解难题落实在行动中,一个个民生工程项目的实施、一个个民生目标的实现,让广大职工有了更多的实实在在的获得感和幸福感。(冯号号 张波)

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